Et si la question n’était pas de travailler plus, mais d’exercer autrement ?
Vous pouvez
aimer le Droit &
ne plus aimer la manière dont vous l’exercez.
CONSEIL & SPARRING PARTNER DES PROFESSIONNELS DU DROIT
AVOCATES • FUTURES ASSOCIÉES • ASSOCIÉES • FONDATRICES DE CABINETS
Apprécier votre travail, mais ne plus apprécier le rapport entre le temps que vous y consacrez, l'énergie qu'il vous demande et ce qu'il vous rapporte.
Vous pouvez aussi réussir, bien gagner votre vie, et avoir simplement envie d'autre chose : développer votre cabinet ou en créer un, gagner davantage sans travailler plus, mieux choisir vos clients et vos dossiers, prendre une nouvelle place. Préparer un changement, retrouver du plaisir, ou vérifier que l'ambition qui vous a menée jusqu'ici est toujours la vôtre.
Parfois, un événement personnel vient bousculer votre manière d'exercer et vos décisions :
c'est aussi pour ces moments que je suis là.
Ce que vous souhaitez
faire évoluer.
Être débordé ne relève pas toujours d’un problème de gestion du temps. Douter ne se résout pas nécessairement en travaillant sa confiance. Vouloir quitter son cabinet n'implique pas automatiquement de partir. Les mêmes difficultés peuvent avoir des causes différentes : l'enjeu est de trouver le bon niveau d'action.
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Attirer une clientèle qui vous ressemble, mieux valoriser votre travail, parler de vos honoraires avec aisance, construire une activité rentable sans vous épuiser.
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Préciser votre projet, envisager une association, recruter, déléguer ou revoir votre organisation. Construire un fonctionnement qui soutient votre activité et la manière dont vous voulez exercer.
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Préparer une association, assumer de nouvelles responsabilités, faire évoluer les relations entre associées. Clarifier votre rôle, votre contribution et les attentes réciproques — y compris celles qui n'ont jamais été dites.
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Regarder ce qui pèse réellement : les dossiers, la relation client, les engagements pris, le fonctionnement du cabinet ou vos propres exigences. Identifier ce qui peut être réorganisé, discuté, délégué ou arrêté.
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Distinguer ce que vous ne voulez plus, ce à quoi vous tenez et ce que vous souhaitez pour la suite : développer davantage, consolider, changer de structure, ou donner au travail une autre place dans votre vie.
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Vos clients l'utilisent déjà ; demain, ils pourraient s'étonner que vous ne le fassiez pas. Je ne suis pas là pour vous indiquer quel outil choisir, mais pour vous aider à décider ce que vous lui confiez — et à l'assumer avec aisance plutôt qu'avec gêne. Le temps et l'attention que vous y gagnez reviennent à ce qu'aucune machine ne remplace : votre discernement, votre sens stratégique, votre expérience, votre humanité.
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maladie, séparation, deuil, parcours de PMA ou maladie d’un proche — peut parfois bouleverser vos repères et vous amener à reconsidérer vos priorités, tant personnelles que professionnelles.
Ces moments de transition peuvent aussi devenir l’occasion de prendre du recul, de retrouver de la clarté et de construire un nouvel équilibre.
Découvrez également l’accompagnement Dirigeants & Bien Plus →
Une réponse
adaptée à votre situation.
individuelle et collective, ou pensée à l'échelle d'un cabinet.
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Tout commence par un rendez-vous découverte, pour vérifier ensemble que nous sommes fais pour avancer. Si ce n'est pas le cas, je vous le dis simplement. Ensuite, vous disposez d’un espace confidentiel pour poser les décisions qui comptent, y compris celles qu'il est difficile de partager au cabinet.
Nous construisons ensemble un parcours vers ce que vous souhaitez atteindre, avec des critères vérifiables pour savoir si cela fonctionne. Chaque étape se traduit en actions concrètes ; nous observons ce qu'elles produisent, puis nous ajustons.
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Les groupes
Échanger avec d’autres avocats sur vos problématiques, découvrir leurs solutions et ouvrir de nouvelles pistes pour avancer.Les Office Hours
Un temps dédié pour rédiger ce document que vous repoussez et avancer concrètement, dans un cadre qui aide à se mettre au travail. -
Ateliers, formations et conférences construits autour des enjeux de votre cabinet et de la réalité des professionnels qui y exercent.
Un parcours structuré, pensé pour produire des résultats durables.
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Un premier échange pour faire connaissance, comprendre ce qui vous amène et vérifier, ensemble, que je suis la bonne personne pour vous accompagner.
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Après un premier temps de travail approfondi (objectifs clarifiés, risques, coûts et bénéfices passés en revue ensemble) nous faisons le point. Nous vérifions, de part et d'autre, que le moment est le bon pour agir et que vous avez les ressources nécessaires. Vous choisissez alors de poursuivre, ou de vous arrêter là, en toute clarté.
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À l'issue du parcours, vous rejoignez l'annuaire des avocats accompagnés : une communauté de professionnels qui se connaissent, se recommandent et continuent à s'entraider au-delà de l'accompagnement.
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Changer durablement sa manière d'exercer prend du temps L'accompagnement individuel s'inscrit dans un format de 6 mois extensible en 9 mois maximum, et se construit sur mesure selon vos enjeux, votre rythme et votre disponibilité. Il comprend :
des séances individuelles, en présentiel ou en visioconférence selon vos besoins et nos disponibilités respectives ;
l'accès aux coachings de groupe et aux Office Hours, pour avancer aussi en croisant les regards ;
les Apéros des Avocates, des temps informels pour se retrouver entre professionnelles du droit, sans enjeu ni filtre ;
les rencontres par ville, lorsque je me déplace à la rencontre des avocates de la communauté localement ;
un protocole de travail qui évolue avec vous : je m'adapte à votre situation particulière tout en gardant le cap sur ce qui produit des résultats.
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Préparer une conversation, revoir une proposition d'honoraires, essayer une nouvelle organisation, laisser mûrir une décision : nous revenons sur ce qui s'est passé pour ajuster la suite.
Une expérience ancrée
dans le droit
Je connais ce métier de l'intérieur : la responsabilité envers le client, les échéances, les attentes de performance, et tout ce qu'il faut faire fonctionner autour des dossiers. Depuis 2013, j'accompagne des professionnels du droit sur ces sujets, à la croisée de l'expertise juridique, du développement d'activité et des choix personnels. Vous n'avez pas à m'expliquer pourquoi une décision qui semble simple de l'extérieur est plus délicate à prendre en cabinet.
Ne pas avancer
seule dans l’évolution
de sa pratique.
Avocate & Bien Plus n'est pas seulement un accompagnement : c'est une communauté de professionnels du droit qui se connaissent, s'entraident, partagent des ressources et se recommandent.
Coachings de groupe, Apéros des Avocats, rencontres par ville et l'annuaire en sont les quatre piliers : vous n'avancez jamais seul dans l'évolution de votre pratique.
Vous n’avez pas
besoin de savoir exactement
ce qu’il faut changer
pour commencer.
Le rendez-vous découverte permet de comprendre ce qui vous amène, et de voir si je peux réellement vous être utile.